Klient:
Městská část Praha 12
Realizace:
03/2016 – 04/2016
Hlavním cílem projektu bylo zpracování analýzy a projektové žádosti o podporu v rámci Operačního programu Zaměstnanost na základě Výzvy pro územní samosprávné celky – hl. m. Praha č. 03 15 034.
Předmět projektu
V rámci zakázky byly provedeny následující činnosti:
- Zpracování vstupní analýzy rozvojového potenciálu Úřadu městské části Praha 12 a městské části Praha 12 v rámci veřejné správy na základě metody Balanced Scorecard, mj.
- Realizace individuálních rozhovorů s vybranými pracovníky úřadu, šetření na místě
- Studium interní dokumentace Zadavatele
- Nezávislé posouzení 4 klíčových oblastí fungování úřadu (interní procesy, personální řízení a práce pro klienty úřadu)
- Identifikování potenciálních příležitostí pro zlepšení a uchopení procesu vzdělávání a návrh vzdělávacích metod na Úřadu městské části Praha 12 a městské části Praha 12 v rámci veřejné správy
- Zpracování Návrhu koncepce rozvoje zaměstnanců Úřadu městské části Praha 12
- Příprava, zpracování a podání projektové žádosti o podporu v rámci Operačního programu Zaměstnanost na základě Výzvy pro územní samosprávné celky – hl. m. Praha č. 03 15 034
