Klient:
Státní úřad inspekce práce ČR
Realizace:
06/2012 - 11/2012
Hlavním cílem projektu bylo zefektivnění řízení lidských zdrojů a zavádění moderních prvků personální práce prostřednictvím definovaných kompetencí a kompetenčního modelu organizace.
Předmět projektu
V rámci zakázky byly provedeny následující činnosti:
- Analýza stávajícího systému řízení lidských zdrojů
- Zpracování funkčních standardů a kompetenčního modelu
- Provedení personálního auditu a optimalizace úřadu
- Vzdělávání vedoucích pracovníků a personalistů v oblastech řízení lidských zdrojů
